迷茫的我們存在哪些問題？
—— 關(guān)于設(shè)計師 ——
1、過于依賴素材或者過于反感素材
這2種情況都是設(shè)計師不太不成熟的表現(xiàn)，設(shè)計師過于依賴素材，動手能力和創(chuàng)新能力都會退化，長遠(yuǎn)來看
對自己的職業(yè)發(fā)展很不利，而過于反感素材的使用，也不知道是自尊心在作祟還是受過什么刺激，若你是能天馬
行空，想到什么需要什么，就以掩耳不及盜鈴之勢給畫了下來，那也是你厲害，若你做不到這點(diǎn)，而項目時間又
有限，為什么不采用更加省時高效的做法呢？做項目都有時間限制的，項目不是你可以磨磨蹭蹭說我要練手我要
鍛煉自己的畫工的練習(xí)，要練習(xí)畫畫可以業(yè)余時間去專研啊。當(dāng)然你說你找不到你想要的素材，所以非要自己畫
就另當(dāng)別論了，所以說，要正確看待素材，其實(shí)它只是一個可以幫助我們達(dá)到某種目的工具，結(jié)合自身情況，該
用就用，不想用就不用，把它用好或者用合適才是我們應(yīng)該做的。
2、過于依賴模仿，缺少自己的理解
即使是所謂的大神做設(shè)計也還是會找參考，也還是會有模仿，這個無可厚非，但是大神和新手的模仿區(qū)別
在于，前者會加入自己的思考和理解，創(chuàng)造出新的東西，已經(jīng)算是一種知識的內(nèi)化和創(chuàng)新，而新手或初級設(shè)計
師，還僅僅只是停留在模仿階段。有人跟我說他模仿了一兩年了，這也真是不可思議，模仿別人的作品前，有
沒有想過，別人的色彩、構(gòu)圖、創(chuàng)意為什么會那么處理？結(jié)合了活動主題定位嗎？站在什么用戶的角度去思考
的？若是經(jīng)常會去思考這些，你的大腦也不會任由你只是當(dāng)一個設(shè)計搬運(yùn)工吧？要想提高設(shè)計技能，應(yīng)該學(xué)會
去思考，慢慢將模仿轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新，然后變成自己特有的風(fēng)格。
3、無法鑒別作品好壞，作品好與壞也說不出所以然
我們經(jīng)常聽前輩們說，要多看多練多思考，但你如果連一個設(shè)計是好是壞、基本原理是否有誤都無法區(qū)分，你看
再多有何用？多看是為了提升眼界，積累資源，那么要看就要看好的，看優(yōu)秀的，并且隨著你帶著思考靜下心來
看的多了，久而久之，你自然會總結(jié)出規(guī)律，并有個標(biāo)準(zhǔn)去判斷設(shè)計的好壞，反過來，你也可以根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)去
要求自己做出更好的設(shè)計，這是一個良性循環(huán)的過程。
4、你真的是遇到瓶頸期了嗎？
錯把沒有盡力或者短暫的沒有靈感當(dāng)做是遇到了瓶頸期，盲目以為走反的方向就是突破，為什么瓶頸期這
個詞這么容易說出口呢？也許是因為太渴望進(jìn)步，這種渴望讓你都無法靜下心來做好你該做的事情了，是否瓶
頸期不用時常掛嘴邊，我們需要做的仍然還是專心做好自己該做的事情，沒有靈感了，就出去透透氣，跟朋友嘮
嘮嗑，多看，沒準(zhǔn)兒靈感就來了。另一點(diǎn)就是盲目以為走反的方向就是突破，比如一個周年慶主題的低價促銷活
動專題設(shè)計，你整個冰天雪地的風(fēng)格這叫定位錯誤，這不叫突破。你可以突破了自己，但不要偏離主題活動的定
位，真正的突破是風(fēng)格、手法、理念、體驗等等這些方面的，而不是去走錯誤的定位方向。
5、沒有理解設(shè)計的真正意義
設(shè)計的意義在于解決不同層次的人的需求，引導(dǎo)人產(chǎn)生某種行為，重在“以人為本”，并使之產(chǎn)生商業(yè)價值。那么做合適的設(shè)計、準(zhǔn)確的設(shè)計就尤為必要，我們應(yīng)該拒絕為設(shè)計而設(shè)計，拒絕過度修飾，這個就需要從了解一個活動項目的定位開始著手.接下來就是頁面細(xì)節(jié)的把握、結(jié)構(gòu)、色彩、排版是否給人舒服的體驗，美的視覺感受，這些方面網(wǎng)上很多教程可以學(xué)習(xí)，而且需要多練多看多思考，長時間的積累才能做好，想一口吃成大胖子，頂多是虛胖。
6、說的多，做的少
這點(diǎn)包括2個方面，一方面是經(jīng)常會有人說，從今天開始要堅持練習(xí)要看書，要走上人生巔峰，可說完就沒
有然后了，還是繼續(xù)玩游戲、泡微博、刷朋友圈、每天qq瞎扯淡，你不付出實(shí)際行動不堅持，怎么可能成為大
神？那些大神們看起來的不經(jīng)意或悠閑自得只是表象而已，前期付出的努力、通過的宵、耐住的寂寞只有他自己
知道。另一方面就是請教問題，別人提的意見你不去思考為什么，嘴上說很有道理我去改改，然后呢，其實(shí)稿子
還是那樣，沒有修改。也許是你懶，也許是你覺得別人的意見是瞎扯淡不予理會，好吧，其實(shí)你先要思考別人為
什么會提這種意見，然后自己動手試著改改，對比了之后才會知道別人的意見有沒有道理。能力越高的人判斷
力越強(qiáng)，因為他們見多識廣，他們的意見還是可以聽一聽的。
7、沒有自己的主見
設(shè)計師在項目前期應(yīng)該多虛心聆聽需求方的心聲，多了解請教別人問題，而一旦到了展現(xiàn)自己專業(yè)能力的時
候就必須要有主見，用你的專業(yè)去把控全局，告訴別人你的設(shè)計是站在他的角度去思考的而得到的這個設(shè)計結(jié)
果，別人也會更加認(rèn)可信任你的能力，避免后期被牽著鼻子走，淪為一個作圖工具，在項目執(zhí)行中，設(shè)計師若
是沒有話語權(quán)，是件很痛苦的事情，而話語權(quán)是靠自己努力獲取知識經(jīng)驗，懂得換位思考、培養(yǎng)自己的人格魅
力換來的，而不是靠強(qiáng)迫。
8、自我驅(qū)動力差、缺少自我反省自我革新的精神
一個不懂得自我反省自我革新的人，也是一個不懂得上進(jìn)的人，對自己的作品挑不出半點(diǎn)兒毛病，只能說
你還不夠優(yōu)秀，無法意識到自己的弱項如何去提高呢？你自己都沒有要上進(jìn)的意識更談不上讓自己變得優(yōu)秀了，
當(dāng)別人都在為自己大大小小的目標(biāo)奮斗的時候，你覺得得過且過一天天這么著也挺好�？墒沁@個社會就是這么現(xiàn)
實(shí)，如果你不是富二代，也沒有家庭背景，后半輩子你就只能住的比別人差，吃的比別人差，羨慕別人過得比你
好的份兒，你也沒有多少選擇權(quán)。努力拋棄昨天的自己，讓自己變得更好，是為了讓自己擁有更多的選擇權(quán)，為
了能夠擁有自由，真正去做你想做的事情。若你有這種意識了，也許不需要別人去推動你，你自己也會主動地去
學(xué)習(xí)提高。
9、其他（耐不住寂寞、羞于請教他人、沒有分享精神）
為什么那么多設(shè)計師都覺得在深夜更有靈感，因為在深夜里沒有外界的干擾，同時也是因為設(shè)計師往往自
控力都比較差，我也是這樣，仍然需要修煉自己，我們都需要耐住寂寞，因為設(shè)計師創(chuàng)作的過程，需要靜心.
說到羞于請教他人這點(diǎn)，又讓我想起了兩種極端的情況，一種是太喜歡請教別人問題，自己不愛思考，就老
問問題，或者問問題別人有事不能回答，他就開始搞道德綁架說你傲氣不好相處之類的，這些都是情商低不可取
的表現(xiàn)，請教需要掌握方法勤于思考，并且需要明白一點(diǎn)，別人其實(shí)不欠你什么哦，別人也有自己的事情要處理
需要理解。另一種情況就是截然相反的，自尊心太強(qiáng)羞于請教別人，或害怕別人不搭理，若想成為一名優(yōu)秀的設(shè)
計師，臉皮薄可不好，玻璃心可不好，因為設(shè)計其實(shí)是一種溝通的過程，你不與同行切磋便不知自己跟別人的差
距，你不與客戶溝通便無法獲取準(zhǔn)確的項目定位，無法好好的為他服務(wù)，這項目怎么展開呢？而溝通就會有爭吵
和分歧，這就需要你有足夠的心理承受能力面對這一切去解決問題。
沒有分享精神，長遠(yuǎn)來看非�？膳拢驗槿伺c人之間是相互的，你不懂得與人分享，別人漸漸也不會跟你分
享好東西，那么就等著沒朋友變井底之蛙吧，并且分享的過程，其實(shí)是發(fā)生了一次情感交流和人脈積累，這些
都是潛在的能量。我堅信樂于分享的人也是快樂的。
最后
設(shè)計的確是一個需要投入足夠多愛的行業(yè)，我們熬夜加班，缺少運(yùn)動，健康受到威脅，但是每每項目上線
并得到很好的數(shù)據(jù)反饋都是一件讓人有成就感的事情，我想這種感覺也是支撐我們繼續(xù)堅持著的最好的理由。我
前段時間還在抱怨，這世界不公平啊，為什么我用的設(shè)備比別人差啊？為什么拿的薪水比別人低��？那么想過背
后的原因沒？因為別人覺得你目前不足夠有價值，不配得到更多更好的待遇，那么我們怎么去改變這種現(xiàn)狀？抱
怨是沒有用的，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并把自己雕琢好，讓時間來給你一個公平的答案吧。
設(shè)計是一場修行，需要付出愛和堅持，我們都在路上，共勉! |
